Esto es parte de una serie de guías de inmigración diseñadas para ayudar a los clientes a comprender todas las opciones de inmigración disponibles en un solo lugar; aquí ofrecemos una guía sobre inmigración para agricultores y ganaderos. Podría considerar esta guía como un caso especial de nuestra guía de inmigración para empleadores, específicamente los agrícolas. Nuestra guía para agricultores y ganaderos surgió de casi veinticinco años de asistir a empleadores agrícolas, nuestros clientes, con sus necesidades de inmigración. Una queja que escuchamos con frecuencia es que es imposible encontrar empleados de calidad para el trabajo agrícola y ganadero. Lo imposible se hace posible a través de las opciones discutidas en este artículo.
Ayuda temporal: Visa H-2A
Incapaces de encontrar ayuda local confiable, muchos agricultores y ganaderos han recurrido al programa H-2A. Este programa ayuda en la provisión de trabajadores temporales. Lo cubrimos exhaustivamente en nuestra guía H-2A. Si necesita ayuda temporal, podemos asesorarle sobre el programa H-2A.
Solicitamos trabajadores – en su nombre – que usted ha identificado. Aunque el programa proporciona trabajadores elegibles de países aprobados para H-2A, es de carácter anual y es costoso. El programa Guía para la Inmigración otorga al empleador agrícola el beneficio de tener un empleado durante aproximadamente 9½ meses. Este período coincide con la típica temporada agrícola.
Inmigración para agricultores y ganaderos
Dado que el programa es anual, el empleador puede solicitar el mismo empleado para el año siguiente. Alternativamente, si el empleador encuentra que el empleado H-2A no es satisfactorio, puede solicitar un empleado diferente para la siguiente temporada agrícola. Tener el mismo empleado para la próxima temporada permite al agricultor o ganadero contar con los servicios de un empleado capacitado.
El empleado tiene experiencia en el trabajo requerido. Muchos agricultores o ganaderos informan tener al mismo empleado trabajando para ellos durante tres o cuatro años consecutivos. En este punto, el agricultor o ganadero está completamente satisfecho con el empleado H-2A y puede estar buscando una solución permanente.
De empleo temporal a permanente para el empleado H-2A
La Guía de Ley de Inmigración para excelentes empleados crea la motivación para su transición de empleo temporal a permanente. Un empleado que ha trabajado fielmente para el mismo empleador durante años, y que tiene algún conocimiento de inmigración, puede solicitar que el agricultor o ganadero lo patrocine para una Tarjeta Verde. Los agricultores o ganaderos deben considerar esta solicitud cuidadosamente. Una respuesta negativa puede llevar al empleado a buscar otro empleador H-2A que lo patrocine.
Sin embargo, podemos ayudar con esta transición de temporal a permanente. Hemos ayudado exitosamente a agricultores y ganaderos a convertir empleados H-2A en empleados permanentes a tiempo completo. Un ejemplo de una Tarjeta Verde basada en empleo sería el resultado de esta transición de un empleado de un estatus temporal no inmigrante, con un estatus H-2A, a la residencia permanente legal.
La Guía de Recursos de Inmigración también tiene una guía útil para este proceso. Generalmente implica tres pasos que toman aproximadamente de 14 meses a dos años. Si se programa correctamente, el empleado H-2A puede continuar trabajando para el agricultor o ganadero patrocinador durante el proceso.
Las regulaciones gubernamentales para este proceso requieren que el agricultor o ganadero asuma los costos del mismo. Un Proceso de Tarjeta Verde definitivamente no es económico – incluye honorarios legales, tarifas de presentación del USCIS y publicidad requerida. Sin embargo, muchos agricultores y ganaderos encuentran que el período de recuperación de la inversión es satisfactorio, dado el costo anual de la visa H-2A.
Ayuda temporal: Visa H-2B
Además de ayudar a agricultores y ganaderos con empleados agrícolas temporales, y trasladar a esos empleados de un estatus de inmigración temporal a permanente, también podemos ayudarle con empleados temporales H-2B. Normalmente, una granja o rancho – como operación agroindustrial – no tendría necesidad, y no calificaría para trabajadores temporales H-2B. Sin embargo, estamos viendo cada vez más granjas y ranchos que tienen una operación concurrente de rancho turístico.
Administrar un rancho turístico no constituye una actividad agrícola. Incluso si sus huéspedes realizan labores en el rancho como trabajadores agrícolas contratados regularmente, el establecimiento no produce productos agrícolas. Por consiguiente, se considera como otros negocios de servicios en los Estados Unidos y es elegible para empleados H-2B. Para obtener una visión general del programa H-2B, le rogamos consulte nuestra página sobre la visa H-2B.
Cómo podemos ayudar
Si usted es un agricultor o ganadero que necesita asistencia, podemos iniciarle en el programa H-2A. En primer lugar, deberá haber identificado a un trabajador proveniente de un país elegible para H-2A. Si ya cuenta con un trabajador H-2A a largo plazo, podemos asistirle en la transición de este trabajador de estatus temporal a permanente en los Estados Unidos.
Por último, Guide To Immigration Law puede ayudar a un rancho turístico a obtener empleados temporales a través del programa H-2B. Si tiene alguna de estas necesidades, le rogamos nos contacte para obtener más información. Estaremos complacidos de proporcionarle una de nuestras consultas estratégicas. Podemos asistirle asumiendo la carga de las solicitudes de visa, permitiéndole así concentrarse en lo que ama: la agricultura y la ganadería.
