{"id":4706,"date":"2026-05-26T05:50:37","date_gmt":"2026-05-26T11:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/?p=4706"},"modified":"2026-10-25T20:48:25","modified_gmt":"2026-10-26T02:48:25","slug":"opciones-para-antiguos-beneficiarios-de-parole","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/opciones-para-antiguos-beneficiarios-de-parole\/","title":{"rendered":"Opciones para antiguos beneficiarios del permiso de permanencia temporal (parole)"},"content":{"rendered":"

\"Un<\/a><\/p>\n

Se ha terminado su permiso de permanencia temporal (parole): qu\u00e9 pueden hacer ahora las personas que han tenido permisos de permanencia temporal de los programas CHNV, ucraniano y afgano<\/span><\/h2>\n

Si usted vino a Estados Unidos en el marco de uno de los programas humanitarios de permiso de permanencia temporal (parole) \u2014CHNV (Cuba, Hait\u00ed, Nicaragua, Venezuela), “Uniting for Ukraine” u “Operation Allies Welcome”\u2014 y su permiso ha sido revocado o est\u00e1 a punto de caducar, se encuentra en una situaci\u00f3n que comparten cientos de miles de personas: est\u00e1 en Estados Unidos, es posible que tenga un trabajo, una comunidad y una vida aqu\u00ed, y la base legal de su presencia le ha sido retirada.<\/p>\n

Este art\u00edculo no le va a decir que todo va a salir bien. Le va a explicar qu\u00e9 establece realmente la ley, qu\u00e9 estrategias existen, cu\u00e1les son los riesgos y qu\u00e9 debe hacer ahora mismo. Algunas de estas opciones requieren actuar de inmediato. Si se demora, podr\u00eda cerrar para siempre puertas que hoy est\u00e1n abiertas. <\/p>\n

Lo primero que debe saber: el plazo de presencia ilegal<\/h2>\n

En el momento en que finalice su permiso de permanencia temporal, empezar\u00e1 a acumular lo que la ley denomina “presencia ilegal” seg\u00fan el art\u00edculo 212(a)(9)(B)<\/a> de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA). No se trata solo de un concepto t\u00e9cnico, sino que tiene consecuencias reales que pueden afectarle durante a\u00f1os. <\/p>\n

Si acumula m\u00e1s de 180 d\u00edas de presencia ilegal y luego sale de Estados Unidos, se aplica una prohibici\u00f3n de tres a\u00f1os: no podr\u00e1 volver durante tres a\u00f1os. Si acumula m\u00e1s de un a\u00f1o y sale del pa\u00eds, la prohibici\u00f3n es de diez a\u00f1os. Estas prohibiciones se aplican independientemente de si sale voluntariamente o es expulsado. <\/p>\n

Esto significa que cada d\u00eda que permanezca en Estados Unidos sin estatus y sin tomar medidas es un d\u00eda que juega en su contra. Las estrategias que se describen a continuaci\u00f3n tienen por objeto, en parte, resolver su situaci\u00f3n migratoria y, en parte, detener ese reloj antes de que cause un da\u00f1o irreparable. <\/p>\n

Para obtener una explicaci\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo funciona la presencia ilegal, cu\u00e1ndo comienza y c\u00f3mo se calculan los per\u00edodos de inelegibilidad, consulte nuestra gu\u00eda sobre la presencia ilegal<\/a>.<\/p>\n

Opci\u00f3n 1: Se cas\u00f3 con un ciudadano estadounidense mientras ten\u00eda un permiso de permanencia temporal<\/h2>\n

Si se cas\u00f3 con un ciudadano estadounidense durante su per\u00edodo de permiso de permanencia temporal, su camino a seguir puede ser el m\u00e1s sencillo de todos los que se han comentado aqu\u00ed.<\/p>\n

En virtud del art\u00edculo 245(a)<\/a> de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA), una persona que haya sido “inspeccionada y admitida o a la que se le haya concedido un permiso de permanencia temporal (parole)” en los Estados Unidos puede ajustar su estatus<\/a> al de residente permanente legal sin salir del pa\u00eds, siempre que cuente con una solicitud de visa de inmigrante aprobada y haya un n\u00famero de visa disponible de inmediato. Como c\u00f3nyuge de un ciudadano estadounidense, usted es un familiar directo: no tiene que esperar a que haya un n\u00famero de visa disponible, y su permiso de permanencia temporal anterior cumple el requisito de haber sido “admitido o con permiso de permanencia temporal”. <\/p>\n

La cuesti\u00f3n fundamental es si su permiso de permanencia temporal, aunque haya sido revocado, sigue consider\u00e1ndose como “con permiso de permanencia temporal” a efectos del art\u00edculo 245. La ley tiene en cuenta si usted ten\u00eda un permiso de permanencia temporal en el momento de su entrada en el pa\u00eds, y no si ese permiso sigue siendo v\u00e1lido en el momento de presentar la solicitud de ajuste de estatus. Usted ten\u00eda un permiso de permanencia temporal. Ese hecho no cambia porque el Gobierno haya revocado posteriormente ese permiso. <\/p>\n

Su c\u00f3nyuge, ciudadano estadounidense, presenta el formulario I-130 (Solicitud para un familiar extranjero), y usted presenta el formulario I-485 (Solicitud de ajuste de estatus) al mismo tiempo. Cuando el USCIS reciba su formulario I-485, tambi\u00e9n puede presentar el formulario I-765 para obtener una autorizaci\u00f3n de empleo y el formulario I-131 para obtener un permiso adelantado de viaje (advance parole, permiso para viajar mientras la solicitud est\u00e1 pendiente). Tenga cuidado con este \u00faltimo: desde Matter of Delcarmen-Lara<\/em> (BIA, 13 de agosto de 2026), un viaje con permiso adelantado es una salida que puede activar la prohibici\u00f3n de tres o diez a\u00f1os si ha acumulado m\u00e1s de 180 d\u00edas de presencia ilegal; consulte nuestro an\u00e1lisis de la decisi\u00f3n<\/a> antes de viajar. <\/p>\n

Si se ha casado con un residente permanente legal en lugar de con un ciudadano, la situaci\u00f3n es m\u00e1s dif\u00edcil, no solo m\u00e1s lenta. Necesita un n\u00famero de visa en la categor\u00eda de preferencia F2A, y solo los familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses est\u00e1n exentos del art\u00edculo 245(c)(2) de la INA<\/a>, que impide el ajuste a quien est\u00e1 en situaci\u00f3n ilegal en la fecha de la solicitud o no ha mantenido un estatus legal desde su entrada. Una vez terminado su parole, ese impedimento suele aplicarse al c\u00f3nyuge de un residente permanente, lo que puede dejar como \u00fanica v\u00eda el tr\u00e1mite consular en el extranjero, con las prohibiciones por presencia ilegal que conlleva salir del pa\u00eds. Busque asesor\u00eda antes de decidir.<\/p>\n

Tratamos habitualmente casos de ajuste de estatus<\/a> por matrimonio. Si esta es su situaci\u00f3n, esta deber\u00eda ser su primera llamada. <\/p>\n

\"\u00c1rbol<\/a><\/p>\n

Opci\u00f3n 2: Solicitar asilo \u2014 La estrategia puente<\/h2>\n

Esta es la opci\u00f3n que requiere una explicaci\u00f3n m\u00e1s detallada, ya que, aunque es jur\u00eddicamente s\u00f3lida, suele ser objeto de muchos malentendidos.<\/p>\n

Lo que le ofrece el asilo… y lo que no<\/h3>\n

Presentar una solicitud de asilo tiene dos consecuencias de vital importancia.<\/p>\n

En primer lugar, detiene el c\u00f3mputo de la presencia ilegal. Seg\u00fan el art\u00edculo 8 U.S.C. \u00a7 1182(a)(9)(B)(iii)(II)<\/a>, ning\u00fan per\u00edodo de tiempo durante el cual usted tenga pendiente una “solicitud de asilo de buena fe” se contabiliza como presencia ilegal, siempre y cuando no realice ning\u00fan trabajo no autorizado durante ese per\u00edodo. Esto no es una laguna jur\u00eddica, sino una excepci\u00f3n legal prevista en la ley. <\/p>\n

En segundo lugar, le da derecho a obtener una autorizaci\u00f3n de empleo. Seg\u00fan el art\u00edculo 8 CFR \u00a7 274a.12(c)(8)<\/a>, un solicitante de asilo puede solicitar un EAD (Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo) presentando el formulario I-765. Seg\u00fan la normativa vigente, debe esperar 180 d\u00edas tras presentar una solicitud de asilo completa antes de que se expida el EAD. Una propuesta de norma publicada en febrero de 2026 ampliar\u00eda este periodo de espera a 365 d\u00edas, pero dicha norma a\u00fan no se ha aprobado en el momento de redactar este art\u00edculo. <\/p>\n

Lo que el asilo no hace \u2014y aqu\u00ed es donde mucha gente se confunde\u2014 es hacer que usted re\u00fana los requisitos para ajustar su estatus en virtud del art\u00edculo 245 de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA). Las personas a las que se les concede el asilo ajustan su estatus en virtud de una disposici\u00f3n totalmente diferente: el art\u00edculo 209(b)<\/a> de la INA, que es la ley de ajuste espec\u00edfica para los asilados. Pero una solicitud de asilo pendiente no equivale a una concesi\u00f3n de asilo. Usted es un solicitante de asilo, no un asilado. No puede ajustar su estatus en virtud del \u00a7 245 bas\u00e1ndose \u00fanicamente en una solicitud de asilo pendiente, y no puede ajustarlo en virtud del \u00a7 209 porque no se le ha concedido el asilo. Para la tarjeta de residencia patrocinada por un empleador hay un segundo obst\u00e1culo: el art\u00edculo 245(c)(2), (c)(7) y (c)(8) de la INA<\/a> impide el ajuste a quien est\u00e1 fuera de estatus legal, no tiene un estatus legal de no inmigrante o ha trabajado sin autorizaci\u00f3n, lo que, una vez terminado su parole, suele ser su caso. <\/p>\n

Esto es importante porque, si su plan a largo plazo consiste en que una empresa lo patrocine para obtener la tarjeta de residencia (a trav\u00e9s del proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM y la solicitud I-140), eventualmente tendr\u00e1 que salir de Estados Unidos y obtener su visa de inmigrante mediante un tr\u00e1mite consular <\/a>en el extranjero. Por eso la v\u00eda del empleador suele pasar por un consulado en el extranjero, est\u00e9 o no pendiente su solicitud de asilo. Una solicitud de buena fe comienza con una declaraci\u00f3n completa \u2014vea por qu\u00e9 la primera narraci\u00f3n de su historia cuenta<\/a>\u2014, porque una presentaci\u00f3n escueta invita tanto a problemas de credibilidad como al riesgo de que se considere fr\u00edvola. <\/p>\n

La estrategia: el asilo como puente hacia el patrocinio por parte del empleador<\/h3>\n

As\u00ed es como encajan todas las piezas, y por qu\u00e9 los profesionales del \u00e1mbito de la inmigraci\u00f3n llevan a\u00f1os utilizando este enfoque:<\/p>\n

Usted presenta una solicitud de asilo. La solicitud debe ser de buena fe, es decir, debe tener una base defendible desde el punto de vista jur\u00eddico o f\u00e1ctico. La guerra o la violencia generalizada por s\u00ed solas no constituyen persecuci\u00f3n por un motivo protegido, de modo que una solicitud basada \u00fanicamente en el conflicto en Ucrania es d\u00e9bil; una solicitud ucraniana necesita hechos que vinculen el da\u00f1o temido con la raza, la religi\u00f3n, la nacionalidad, la opini\u00f3n pol\u00edtica o un grupo social particular. En el caso de los ciudadanos de otros pa\u00edses, la solidez de la solicitud depende de las circunstancias individuales. <\/p>\n

Su solicitud de asilo pendiente detiene el c\u00f3mputo de la presencia ilegal, de conformidad con el art\u00edculo 8 U.S.C. \u00a7 1182(a)(9)(B)(iii)(II). Esta es la consecuencia m\u00e1s importante, ya que significa que, cuando finalmente salga de los Estados Unidos para el tr\u00e1mite consular, no se enfrentar\u00e1 a la prohibici\u00f3n de tres o diez a\u00f1os \u2014siempre que haya presentado la solicitud antes de acumular una presencia ilegal que le descalifique y no haya trabajado sin autorizaci\u00f3n mientras la solicitud estaba pendiente.<\/p>\n

Una vez transcurrido el periodo de espera, recibir\u00e1 un permiso de trabajo (EAD) y podr\u00e1 trabajar legalmente. Su empleador iniciar\u00e1 el proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM, seguido de la solicitud de inmigraci\u00f3n I-140. Cuando se apruebe la I-140 y haya un n\u00famero de visa disponible para su fecha de prioridad, usted saldr\u00e1 de Estados Unidos y se presentar\u00e1 a una entrevista consular en el extranjero para obtener su visa de inmigrante. <\/p>\n

Dado que su solicitud de asilo estaba pendiente durante su estancia en Estados Unidos (y usted no trabaj\u00f3 sin autorizaci\u00f3n durante ese periodo), no acumul\u00f3 presencia ilegal. No hay impedimento alguno. Tramite su visa y regrese a Estados Unidos como residente permanente legal. <\/p>\n

El plazo de presentaci\u00f3n de un a\u00f1o<\/h3>\n

Por lo general, las solicitudes de asilo deben presentarse en el plazo de un a\u00f1o desde la llegada a los Estados Unidos, de conformidad con el art\u00edculo 208(a)(2)(B) de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA). Para los antiguos beneficiarios del permiso de permanencia temporal que entraron hace dos o m\u00e1s a\u00f1os, es probable que este plazo ya haya vencido. Sin embargo, existen excepciones por “cambio de circunstancias” y “circunstancias extraordinarias” que pueden ampliar el plazo. Para los antiguos beneficiarios de parole, la excepci\u00f3n m\u00e1s pertinente est\u00e1 en el propio reglamento: hay circunstancias extraordinarias cuando el solicitante “mantuvo el Estatus de Protecci\u00f3n Temporal, un estatus legal de inmigrante o no inmigrante, o recibi\u00f3 parole, hasta un per\u00edodo razonable antes de presentar la solicitud de asilo” (8 CFR 208.4(a)(5)(iv)<\/a>, traducci\u00f3n). Presente la solicitud poco despu\u00e9s de que termine su parole; cuanto m\u00e1s espere, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 considerar razonable la demora. Se trata de una determinaci\u00f3n basada en los hechos concretos que requiere una evaluaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n

Qu\u00e9 significa “de buena fe” \u2014 y qu\u00e9 ocurre si su reclamaci\u00f3n no lo es<\/h3>\n

La ley es clara en este punto. Seg\u00fan el art\u00edculo 208(d)(6)<\/a> de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA), si se determina que una solicitud de asilo es “fr\u00edvola” \u2014es decir, que contiene elementos sustanciales inventados deliberadamente\u2014, el solicitante queda inhabilitado de forma permanente para recibir cualquier beneficio migratorio. De forma permanente. Ni por tres a\u00f1os, ni por diez. Para siempre. <\/p>\n

La definici\u00f3n reglamentaria de “fr\u00edvolo” recogida en el art\u00edculo 8 CFR \u00a7 208.20<\/a> se refiere a una solicitud en la que alg\u00fan elemento material ha sido inventado deliberadamente, y solo un juez de inmigraci\u00f3n o la Junta de Apelaciones de Inmigraci\u00f3n puede hacer esa determinaci\u00f3n. (Una norma de diciembre de 2020 habr\u00eda ampliado la definici\u00f3n, pero est\u00e1 bloqueada por orden judicial desde enero de 2021.) Para efectos de la presencia ilegal, el USCIS considera “de buena fe” una solicitud debidamente presentada, con una base razonablemente defendible en los hechos o en el derecho, que no sea fr\u00edvola; una denegaci\u00f3n posterior no significa por s\u00ed sola que no fuera de buena fe. <\/p>\n

Presentar una solicitud de asilo con el \u00fanico fin de ganar tiempo, sin ning\u00fan fundamento jur\u00eddico o f\u00e1ctico defendible, no es una estrategia, sino una trampa. La protecci\u00f3n frente a la presencia ilegal solo se aplica a las solicitudes “de buena fe”. Si posteriormente se determina que la solicitud es fr\u00edvola, debe contar con perder esa protecci\u00f3n y el solicitante se enfrenta tanto a las prohibiciones por presencia ilegal como a la prohibici\u00f3n de acceso a prestaciones permanentes. <\/p>\n

Para los ciudadanos ucranianos, como para todos los dem\u00e1s, la solicitud necesita hechos que vinculen el da\u00f1o temido con un motivo protegido; la guerra por s\u00ed sola no basta. En el caso de los ciudadanos de otros pa\u00edses, el an\u00e1lisis depende de las alegaciones individuales de persecuci\u00f3n. Este es precisamente el tipo de evaluaci\u00f3n que un abogado de inmigraci\u00f3n debe realizar antes de presentar la solicitud. <\/p>\n

Opci\u00f3n 3: Estatus de Protecci\u00f3n Temporal (si su pa\u00eds est\u00e1 incluido en la lista)<\/h2>\n

El Estatus de Protecci\u00f3n Temporal (TPS) se rige por su propia base legal \u2014el art\u00edculo 244 de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad (INA)\u2014 y es totalmente independiente del permiso de permanencia temporal. Si su pa\u00eds de nacionalidad cuenta con una designaci\u00f3n de TPS vigente, podr\u00eda tener derecho a este estatus independientemente de que se haya terminado su permiso de permanencia temporal. <\/p>\n

La designaci\u00f3n de TPS para Ucrania se extend\u00eda hasta el 19 de octubre de 2026; al 24 de octubre de 2026, el DHS no hab\u00eda anunciado ni una pr\u00f3rroga ni una terminaci\u00f3n, y la p\u00e1gina del USCIS sobre el TPS de Ucrania indica que los ucranianos presentes con TPS conservan su protecci\u00f3n, incluida la autorizaci\u00f3n de empleo, hasta que se haga un anuncio. El TPS tambi\u00e9n exige residencia: para Ucrania, residencia continua desde el 16 de agosto de 2023, por lo que muchas personas que llegaron m\u00e1s tarde con Uniting for Ukraine no re\u00fanen los requisitos. En el caso de Hait\u00ed, las designaciones del TPS han sido objeto de litigios en curso. La disponibilidad del TPS para otras nacionalidades var\u00eda con cada ciclo de designaci\u00f3n. <\/p>\n

El TPS ofrece dos cosas: un estatus legal (no se acumula presencia ilegal) y un permiso de trabajo. Por s\u00ed solo, no abre una v\u00eda hacia la residencia permanente, pero estabiliza su situaci\u00f3n mientras busca otras opciones. <\/p>\n

Si cumple los requisitos para el TPS, solicite este estatus inmediatamente. Es el estatus m\u00e1s sencillo y que mayor protecci\u00f3n le ofrece en este momento. <\/p>\n

Opci\u00f3n 4: Patrocinio por parte del empleador sin solicitud de asilo<\/h2>\n

Si usted ha estado trabajando legalmente en Estados Unidos \u2014con un permiso de trabajo (EAD) vinculado a su permiso de permanencia temporal (parole) o a una solicitud de asilo pendiente\u2014 y su empleador valora su trabajo, es posible que est\u00e9 dispuesto a patrocinarlo para obtener la residencia permanente mediante el proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM y la petici\u00f3n I-140.<\/p>\n

El proceso PERM exige que el empleador demuestre que no hay ning\u00fan trabajador estadounidense cualificado disponible para el puesto. Esto implica una determinaci\u00f3n del salario vigente por parte del Departamento de Trabajo, un proceso de selecci\u00f3n estructurado y, finalmente, una solicitud de certificaci\u00f3n laboral. Una vez aprobado el PERM, el empleador presenta el formulario I-140<\/a> (Petici\u00f3n de inmigraci\u00f3n para trabajadores extranjeros) en su nombre. <\/p>\n

No existe ninguna prohibici\u00f3n que impida que una persona en situaci\u00f3n de solicitud de asilo sea beneficiaria de una certificaci\u00f3n laboral PERM o de una solicitud I-140. Su empleador puede iniciar este proceso mientras su solicitud de asilo est\u00e1 pendiente. <\/p>\n

La limitaci\u00f3n, tal y como se ha comentado anteriormente, es que no se puede ajustar el estatus en Estados Unidos en virtud del art\u00edculo 245 a menos que se disponga de un fundamento independiente para la elegibilidad (como el matrimonio con un ciudadano estadounidense, siempre que el permiso de permanencia temporal previo cumpla el requisito de “admisi\u00f3n o permiso de permanencia temporal”). De lo contrario, ser\u00e1 necesario seguir el procedimiento consular<\/a>: salir de Estados Unidos, acudir a una entrevista para la visa en un consulado estadounidense en el extranjero y regresar con una visa de inmigrante. <\/p>\n

Los plazos para la aprobaci\u00f3n del PERM a trav\u00e9s del formulario I-140 var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda. Las etapas del PERM y del I-140 llevan su propio tiempo, y la disponibilidad de visas a\u00f1ade m\u00e1s: en el Bolet\u00edn de Visas de octubre de 2026, las fechas de acci\u00f3n final de la categor\u00eda EB-3 (todos los pa\u00edses) eran el 15 de mayo de 2024 para trabajadores cualificados y el 1 de enero de 2022 para “otros trabajadores”. Por eso es importante la estrategia del “puente de asilo”: le permite seguir residiendo en Estados Unidos y trabajar legalmente mientras se desarrolla el proceso de patrocinio por parte del empleador. <\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso de solicitud de la tarjeta verde por motivos laborales, incluidos los requisitos del PERM y los plazos de tramitaci\u00f3n, consulte nuestra gu\u00eda sobre la tarjeta verde por motivos laborales.<\/a><\/p>\n

La realidad de vivir sin estatus<\/h2>\n

No todo el mundo reunir\u00e1 los requisitos para obtener asilo, el TPS o el patrocinio de un empleador. Y no todas las personas que re\u00fanan los requisitos optar\u00e1n por estas opciones. Algunas personas simplemente se quedar\u00e1n. <\/p>\n

Esto es un hecho, no un consejo. Un n\u00famero significativo de personas que han tenido permiso de permanencia temporal conservan los n\u00fameros de la Seguridad Social de su per\u00edodo de empleo autorizado. Algunas se han establecido con empleadores que conocen su situaci\u00f3n y tienen la intenci\u00f3n de mantenerlas en n\u00f3mina. La existencia de un n\u00famero de la Seguridad Social permite permanecer en el sistema de n\u00f3minas incluso despu\u00e9s de que expire la autorizaci\u00f3n de empleo, aunque hacerlo infringe los requisitos federales de verificaci\u00f3n de empleo establecidos en el art\u00edculo 8 U.S.C. \u00a7 1324a, y tanto el empleado como el empleador se exponen a consecuencias legales. <\/p>\n

A otras personas se les aconsejar\u00e1 \u2014a veces por parte del empleador, a veces por otras personas de su comunidad\u2014 que obtengan documentos falsos para cumplir con los requisitos de verificaci\u00f3n del formulario I-9. Esto genera una responsabilidad penal adicional en virtud del art\u00edculo 18 U.S.C. \u00a7 1546 (fraude y uso indebido de documentos de inmigraci\u00f3n) y puede impedir de forma permanente que una persona acceda a futuros beneficios de inmigraci\u00f3n. <\/p>\n

No estamos recomendando nada de esto. Simplemente describimos lo que ocurre en la vida real para que comprenda el panorama en el que se mueve. Los clientes que vemos que se encuentran en la posici\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida son aquellos que recurrieron a las v\u00edas legales desde el principio, mientras a\u00fan ten\u00edan esa posibilidad.<\/p>\n

Si ninguna de estas opciones se ajusta a su situaci\u00f3n, la pregunta que queda es c\u00f3mo irse sin empeorar las cosas; lo explicamos en nuestra p\u00e1gina sobre el programa de salida CBP Home y la salida voluntaria<\/a>.<\/p>\n

Lo que debe hacer ahora mismo<\/h2>\n

Act\u00fae antes de que se agote el plazo de la presencia ilegal.<\/strong> Una vez que tenga m\u00e1s de 180 d\u00edas de presencia ilegal, cualquier salida activa al menos la prohibici\u00f3n de tres a\u00f1os. Presentar una solicitud de asilo de buena fe, solicitar el TPS o presentar una solicitud de ajuste de estatus detiene o evita que se acumule la presencia ilegal, dependiendo de la estrategia. El tiempo no juega a su favor. <\/p>\n

No presente una solicitud de asilo infundada.<\/strong> Las consecuencias \u2014la inhabilitaci\u00f3n permanente para acceder a cualquier prestaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n\u2014 son catastr\u00f3ficas e irreversibles. Si no tiene una solicitud de asilo con posibilidades de prosperar, es posible que a\u00fan existan otras estrategias. Un abogado de inmigraci\u00f3n puede evaluar su caso. <\/p>\n

Hable con su jefe.<\/strong> Si ha demostrado su val\u00eda en el trabajo y su empleador lo valora, merece la pena hablar sobre el patrocinio PERM\/I-140. Muchos empleadores patrocinar\u00e1n a un empleado valioso si comprenden el proceso y los plazos. Es posible que no sepan que es una opci\u00f3n a menos que usted se lo plantee. <\/p>\n

Consulte a un abogado de inmigraci\u00f3n antes de tomar cualquier decisi\u00f3n.<\/strong> La relaci\u00f3n entre el asilo, la presencia ilegal, el cambio de estatus y el tr\u00e1mite consular es compleja. La estrategia adecuada depende de su nacionalidad, sus v\u00ednculos familiares, su situaci\u00f3n laboral y el tiempo que lleve en Estados Unidos. Un error \u2014presentar una solicitud incorrecta, incumplir un plazo o trabajar sin autorizaci\u00f3n cuando no deb\u00eda hacerlo\u2014 puede cerrar sus opciones de forma definitiva. <\/p>\n

Trabajamos con personas que han tenido permiso de permanencia temporal y en estas cuestiones. Si necesita ayuda para evaluar sus opciones, p\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para una consulta estrat\u00e9gica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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