{"id":4609,"date":"2026-04-04T01:36:46","date_gmt":"2026-04-04T07:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/tipos-de-visado-para-ee-uu-una-guia\/visado-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/"},"modified":"2026-09-27T14:24:53","modified_gmt":"2026-09-27T20:24:53","slug":"h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/","title":{"rendered":"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar de la autorizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales (OPT) a la autorizaci\u00f3n de trabajo H-1B"},"content":{"rendered":"

\"\u00abCap-gap\u00bb<\/a><\/p>\n

Tu empleado ha resultado seleccionado en el sorteo de visados H-1B. Es una buena noticia, pero no resuelve el problema del plazo. La solicitud de visado H-1B ya se ha presentado, la fecha de inicio es el 1 de octubre y el periodo de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica opcional (OPT) de tu empleado vence en junio. \u00bfQu\u00e9 ocurre durante los meses que transcurren entre el final del OPT y el inicio del estatus H-1B? \u00bfPuede seguir trabajando? \u00bfPuede siquiera permanecer en el pa\u00eds? <\/p>\n

Este intervalo \u2014entre la expiraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de trabajo F-1 y el inicio del empleo H-1B\u2014 se denomina \u00abcap-gap\u00bb. La normativa federal prev\u00e9 una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica que cubre este intervalo, pero solo si se cumplen determinadas condiciones. Un cambio normativo de 2025 ampli\u00f3 significativamente esta protecci\u00f3n. Si usted es un empleador que ha contratado a un graduado extranjero en OPT y lo est\u00e1 patrocinando para el visado H-1B, o si usted es ese graduado, comprender el cap-gap es esencial para evitar una interrupci\u00f3n en su estatus y autorizaci\u00f3n de trabajo. <\/p>\n

En este art\u00edculo se explica c\u00f3mo funciona la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb, qui\u00e9nes pueden solicitarla, qu\u00e9 cambios se han producido en 2025 y qu\u00e9 ocurre si surge alg\u00fan problema. Para obtener una visi\u00f3n general del sorteo y el proceso de inscripci\u00f3n del visado H-1B, consulta nuestra gu\u00eda sobre el sorteo y la selecci\u00f3n de cupos del visado H-1B.<\/a> Para conocer los requisitos de elegibilidad del visado H-1B, los requisitos de las profesiones especializadas y los salarios vigentes, consulta nuestra gu\u00eda principal sobre el visado H-1B.<\/a> <\/p>\n

El problema de la sincronizaci\u00f3n: por qu\u00e9 existe esa brecha<\/h2>\n

El ciclo de cuotas del visado H-1B y el calendario de empleo para estudiantes con visado F-1 no coinciden perfectamente. Un titulado con visado F-1 que se acoge al OPT (Pr\u00e1cticas Optionales Tras la Finalizaci\u00f3n de los Estudios) obtiene una autorizaci\u00f3n de trabajo de 12 meses tras completar sus estudios. Un titulado que termine en mayo o junio y comience el OPT inmediatamente ver\u00e1 c\u00f3mo dicha autorizaci\u00f3n expira el siguiente mayo o junio. Sin embargo, el empleo con visado H-1B sujeto al cupo no puede comenzar hasta el 1 de octubre, fecha de inicio del a\u00f1o fiscal federal. Esto deja un vac\u00edo de entre cuatro y cinco meses en el que el empleado carece de autorizaci\u00f3n de trabajo independiente y, sin la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb, perder\u00eda su estatus. <\/p>\n

El problema es menos grave para los titulados que se acogen al OPT de STEM. La pr\u00f3rroga de 24 meses para STEM \u2014disponible para los titulados con t\u00edtulos de STEM que cumplan los requisitos y cuyos empleadores est\u00e9n inscritos en E-Verify\u2014 ofrece hasta un total de 36 meses de autorizaci\u00f3n de trabajo tras la finalizaci\u00f3n de los estudios. Un titular de OPT de STEM que se haya graduado en mayo de 2024 tendr\u00eda autorizaci\u00f3n hasta mayo de 2027, mucho m\u00e1s all\u00e1 de cualquier fecha de inicio de la visa H-1B el 1 de octubre. Sin embargo, para los graduados con el OPT est\u00e1ndar de 12 meses, el \u00abcap-gap\u00bb es un problema real y habitual. <\/p>\n

C\u00f3mo funciona la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb<\/h2>\n

La pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb es una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica del estatus F-1 y de la autorizaci\u00f3n de trabajo OPT <\/a>prevista por la normativa federal. Cuando un estudiante con visado F-1 que se encuentra en el programa OPT posterior a la finalizaci\u00f3n de los estudios es beneficiario de una solicitud de visado H-1B sujeta a cupo, presentada dentro de plazo y en la que se solicita un cambio de estatus, su estatus F-1 y su autorizaci\u00f3n de trabajo se prorrogan autom\u00e1ticamente m\u00e1s all\u00e1 de la fecha de vencimiento habitual. El estudiante no presenta una solicitud por separado para esta pr\u00f3rroga y no recibe un nuevo Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo. La pr\u00f3rroga se produce por aplicaci\u00f3n de la ley. <\/p>\n

La frase clave es \u00absolicitar un cambio de estatus\u00bb. La pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb solo se aplica cuando la solicitud H-1B pide al USCIS que cambie el estatus del beneficiario de F-1 a H-1B dentro de los Estados Unidos. Si la solicitud se presenta para su tramitaci\u00f3n consular \u2014lo que significa que el beneficiario saldr\u00eda de EE. UU. y solicitar\u00eda el visado H-1B en un consulado en el extranjero\u2014, la pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb no se aplica. Esta distinci\u00f3n es importante. Para los estudiantes F-1 que ya se encuentran en EE. UU. con OPT, el cambio de estatus es casi siempre la estrategia de solicitud adecuada precisamente porque activa la protecci\u00f3n del \u00abcap-gap\u00bb. <\/p>\n

Modificaci\u00f3n normativa de 2025: pr\u00f3rroga hasta el 1 de abril<\/h2>\n

Antes de enero de 2025, la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb solo se aplicaba hasta el 1 de octubre del a\u00f1o fiscal, fecha en la que estaba previsto que comenzara el estatus H-1B. Si la solicitud H-1B segu\u00eda pendiente el 1 de octubre (algo habitual cuando los plazos de tramitaci\u00f3n del USCIS son largos), el estatus y la autorizaci\u00f3n de trabajo del trabajador quedaban en el limbo. <\/p>\n

Una norma definitiva que entr\u00f3 en vigor el 17 de enero de 2025<\/a> ampli\u00f3 considerablemente esta protecci\u00f3n. La pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb se extiende ahora hasta el 1 de abril del a\u00f1o fiscal correspondiente, es decir, seis meses completos m\u00e1s all\u00e1 de la fecha de inicio del 1 de octubre. Esto significa que, si la solicitud H-1B se presenta en abril o mayo y sigue pendiente despu\u00e9s del 1 de octubre, el estatus de estudiante F-1 y la autorizaci\u00f3n de trabajo contin\u00faan sin interrupci\u00f3n hasta el 1 de abril siguiente. Esto supuso una mejora importante. Bajo la antigua norma, una tramitaci\u00f3n lenta por parte del USCIS pod\u00eda dejar al trabajador sin autorizaci\u00f3n, aunque todo se hubiera presentado correctamente y a tiempo. <\/p>\n

La norma tambi\u00e9n aclara que la solicitud de visado H-1B no tiene por qu\u00e9 indicar una fecha de inicio el 1 de octubre. El empleador puede solicitar una fecha de inicio posterior al 1 de octubre, siempre que sea dentro de los seis meses siguientes a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud. Esto ofrece flexibilidad a los empleadores en los casos en que el empleado no vaya a comenzar efectivamente a desempe\u00f1ar sus funciones con el visado H-1B el primer d\u00eda del a\u00f1o fiscal. <\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n puede optar a la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb?<\/h2>\n

La pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb no est\u00e1 disponible para todos los beneficiarios de un visado H-1B. Deben cumplirse todas las condiciones siguientes: <\/p>\n

Estatus F-1 con OPT tras la finalizaci\u00f3n de los estudios.<\/strong> El beneficiario debe tener un estatus F-1 v\u00e1lido y haber obtenido un OPT posterior a la finalizaci\u00f3n de los estudios (ya sea un OPT est\u00e1ndar de 12 meses o un OPT STEM). El OPT previo a la finalizaci\u00f3n de los estudios y la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica curricular no cumplen los requisitos. <\/p>\n

Solicitud de visado H-1B sujeta a un l\u00edmite m\u00e1ximo.<\/strong> La solicitud debe estar sujeta al l\u00edmite anual de visados H-1B. Las solicitudes exentas de dicho l\u00edmite \u2014presentadas por universidades, organizaciones de investigaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro u organismos de investigaci\u00f3n gubernamentales\u2014 no dan lugar a la pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb, ya que no est\u00e1n vinculadas al inicio del a\u00f1o fiscal el 1 de octubre. Las entidades sin fines de lucro afiliadas a universidades tambi\u00e9n est\u00e1n exentas, y si un distrito escolar p\u00fablico puede contar como una de ellas se explica en nuestra gu\u00eda sobre la exenci\u00f3n de los distritos escolares<\/a>. <\/p>\n

Presentado dentro del plazo establecido.<\/strong> La solicitud debe presentarse dentro del plazo establecido (normalmente, del 1 de abril al 30 de junio) una vez que el beneficiario haya sido seleccionado en el sorteo de visados H-1B.<\/p>\n

Se solicita un cambio de estatus.<\/strong> La solicitud debe solicitar un cambio de estatus de F-1 a H-1B. Las solicitudes presentadas para la tramitaci\u00f3n consular no dan lugar a la pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb. Se trata de una decisi\u00f3n crucial que debe tomarse con el asesoramiento de su abogado; para la mayor\u00eda de los estudiantes con visado F-1 que se encuentran en el programa OPT, el cambio de estatus es la opci\u00f3n m\u00e1s adecuada. <\/p>\n

\"Diagrama<\/a><\/p>\n

OPT est\u00e1ndar frente a OPT STEM: cu\u00e1ndo es realmente importante el \u00abcap-gap\u00bb<\/h2>\n

No todos los titulares de un OPT necesitan la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb de la misma manera. La diferencia entre el OPT est\u00e1ndar de 12 meses y la pr\u00f3rroga STEM OPT de 24 meses es considerable. <\/p>\n

OPT est\u00e1ndar (12 meses):<\/strong> un titulado que obtenga un t\u00edtulo no perteneciente al \u00e1mbito STEM en mayo y comience el OPT inmediatamente tendr\u00e1 autorizaci\u00f3n para trabajar hasta el mes de mayo del a\u00f1o siguiente. Si ese titulado resulta seleccionado en el sorteo de visados H-1B y la empresa presenta la solicitud en abril, el OPT caducar\u00e1 en mayo, cinco meses antes de la fecha de inicio, el 1 de octubre. Sin la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb, el trabajador perder\u00eda la autorizaci\u00f3n para trabajar y podr\u00eda quedar fuera de estatus por completo. Este es el escenario en el que el \u00abcap-gap\u00bb resulta esencial. <\/p>\n

STEM OPT (36 meses en total)<\/strong>: Un titulado en STEM que finalice sus estudios en mayo de 2024 y obtenga la pr\u00f3rroga STEM de 24 meses tendr\u00e1 autorizaci\u00f3n de trabajo hasta mayo de 2027. Incluso participe en el sorteo de visados H-1B del a\u00f1o fiscal 2027 (inscripci\u00f3n en marzo de 2026, fecha de inicio en octubre de 2026), su STEM OPT le cubrir\u00e1 hasta mucho despu\u00e9s del 1 de octubre. La pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb existe como medida de seguridad, pero rara vez es el puente decisivo. En nuestro sorteo del a\u00f1o fiscal 2027 de esta primavera, todos nuestros beneficiarios seleccionados con OPT eran titulares de STEM OPT; ninguno de ellos necesit\u00f3 la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb para mantener la autorizaci\u00f3n de trabajo durante la transici\u00f3n. <\/p>\n

Una nota adicional: un estudiante con visado F-1 que se beneficie de una pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb puede solicitar la pr\u00f3rroga STEM OPT durante el periodo de la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb, siempre que cumpla los dem\u00e1s requisitos. Sin embargo, si la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb finaliza \u2014ya sea porque se deniega la solicitud de visado H-1B o porque esta se retira\u2014, el estudiante ya no podr\u00e1 solicitar la pr\u00f3rroga STEM OPT durante el periodo de gracia posterior de 60 d\u00edas. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre si se deniega o se retira la solicitud de visado H-1B?<\/h2>\n

La pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb est\u00e1 vinculada a la solicitud H-1B. Si la solicitud es denegada, rechazada, revocada o retirada, la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb finaliza de inmediato. El estudiante ya no est\u00e1 autorizado a trabajar y entra en un per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas para salir de los Estados Unidos o tomar otras medidas (como solicitar la admisi\u00f3n en un nuevo programa acad\u00e9mico). <\/p>\n

Hay una excepci\u00f3n importante: si la solicitud de cambio de estatus es denegada debido a una infracci\u00f3n del estatus, una declaraci\u00f3n falsa o un fraude, no se aplica el periodo de gracia de 60 d\u00edas. El estudiante debe abandonar el pa\u00eds de inmediato. Aunque se trata de un caso poco frecuente, esto subraya la importancia de mantener un estatus F-1 v\u00e1lido durante todo el periodo de OPT y el periodo de \u00abcap-gap\u00bb: cualquier incumplimiento o infracci\u00f3n durante este tiempo puede acarrear graves consecuencias. <\/p>\n

Esta es una de las razones por las que insisto en que se examine cada caso de visado H-1B antes de participar en el sorteo. Una selecci\u00f3n que d\u00e9 lugar a la denegaci\u00f3n de la solicitud es peor que no ser seleccionado en absoluto, ya que el trabajador podr\u00eda perder su estatus en el proceso. Si tenemos dudas sobre si el puesto cumple los requisitos para considerarse una ocupaci\u00f3n especializada, si el salario se ajusta a los requisitos de salario vigente o si las credenciales del beneficiario respaldan la solicitud, abordamos esas cuestiones antes de la inscripci\u00f3n, y no despu\u00e9s de la selecci\u00f3n, cuando lo que est\u00e1 en juego es mayor. <\/p>\n

Consideraciones pr\u00e1cticas para empleadores y empleados<\/h2>\n

Elegir el momento adecuado para la contrataci\u00f3n.<\/strong> Si est\u00e1s pensando en contratar a un titulado extranjero, ten en cuenta que el plazo de inscripci\u00f3n para el sorteo de visados H-1B se abre en marzo y que la fecha de inicio m\u00e1s temprana es el 1 de octubre. Un empleado que se encuentre en el periodo de pr\u00e1cticas opcionales (OPT) est\u00e1ndar de 12 meses y cuya autorizaci\u00f3n expire antes del 1 de octubre depender\u00e1 de la pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb para poder seguir trabajando. Ten esto en cuenta a la hora de planificar tu calendario de contrataci\u00f3n. <\/p>\n

Solicita siempre el cambio de estatus.<\/strong> A menos que exista una raz\u00f3n espec\u00edfica para recurrir al tr\u00e1mite consular (como un problema con el sello del visado o un viaje al extranjero ya programado), la solicitud de visado H-1B para un empleado con visado F-1 que se encuentre en el programa OPT debe solicitar un cambio de estatus. Esto es lo que da lugar a la pr\u00f3rroga por \u00abcap-gap\u00bb. Si se solicita el tr\u00e1mite consular, se pierde este derecho. <\/p>\n

El tr\u00e1mite urgente puede ser de ayuda.<\/strong> Si la solicitud H-1B se presenta con el servicio de tramitaci\u00f3n urgente, el USCIS la resolver\u00e1 en un plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles. Esto elimina la incertidumbre de que la solicitud siga pendiente despu\u00e9s del 1 de octubre y reduce la exposici\u00f3n pr\u00e1ctica al periodo de \u00abcap-gap\u00bb. Para los empleadores que puedan asumir el coste de la tasa de tramitaci\u00f3n adicional, el servicio de tramitaci\u00f3n urgente ofrece una gran tranquilidad en la transici\u00f3n de OPT a H-1B. Consulte nuestra gu\u00eda<\/a> sobre el servicio de tramitaci\u00f3n urgente para obtener m\u00e1s detalles sobre los plazos. <\/p>\n

Anota la pr\u00f3rroga para tus registros.<\/strong> Aunque la pr\u00f3rroga del \u00abcap-gap\u00bb es autom\u00e1tica, los empleadores deben conservar la documentaci\u00f3n que demuestre que la solicitud H-1B se present\u00f3 a tiempo junto con la solicitud de cambio de estatus. A efectos del formulario I-9, la combinaci\u00f3n del permiso de trabajo (EAD) del empleado y el formulario I-797C (notificaci\u00f3n de recepci\u00f3n de la solicitud H-1B) acredita la continuidad de la autorizaci\u00f3n de trabajo durante el periodo de \u00abcap-gap\u00bb. <\/p>\n

C\u00f3mo podemos ayudar<\/h2>\n

La transici\u00f3n del OPT al visado H-1B es uno de los tr\u00e1mites migratorios m\u00e1s habituales y trascendentales para las empresas que contratan a titulados extranjeros. La pr\u00f3rroga \u00abcap-gap\u00bb es una pieza fundamental del rompecabezas, pero solo funciona cuando todo lo dem\u00e1s \u2014la inscripci\u00f3n en el sorteo, la preparaci\u00f3n de la solicitud y la estrategia de presentaci\u00f3n\u2014 se gestiona correctamente. <\/p>\n

Colaboramos con empresas de Montana, Dakota del Norte, Wyoming, Utah, Idaho y Colorado para gestionar todo el proceso del visado H-1B, desde evaluar si el puesto cumple los requisitos hasta la inscripci\u00f3n en el sorteo y la presentaci\u00f3n de la solicitud. Si tienes un empleado en el programa OPT y quieres conocer tus opciones para retenerlo, o si eres un graduado con visado F-1 cuyo empleador necesita orientaci\u00f3n sobre el proceso, ponte en contacto con nosotros para una consulta estrat\u00e9gica.<\/a> Le ofreceremos una visi\u00f3n realista de los plazos, los riesgos y los pasos a seguir, antes de que se acerquen las fechas l\u00edmite. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tu empleado ha resultado seleccionado en el sorteo de visados H-1B. Es una buena noticia, pero no resuelve el problema del plazo. La solicitud de visado H-1B ya se ha presentado, la fecha de inicio es el 1 de octubre y el periodo de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica opcional (OPT) de tu empleado vence en junio. \u00bfQu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4610,"parent":3240,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-4609","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","entry"],"yoast_head":"\nH-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar del OPT al trabajo H-1B<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar de la autorizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales (OPT) a la autorizaci\u00f3n de trabajo H-1B\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Immigration Law of Montana\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ImmigrationLawofMT\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-27T20:24:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/\",\"name\":\"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar del OPT al trabajo H-1B\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/ilmt\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-04T07:36:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-27T20:24:53+00:00\",\"description\":\"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/ilmt\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/ilmt\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tipos de visa para EE. UU.: guía práctica\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Visa H-1B para trabajadores en ocupaciones especializadas\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar de la autorizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales (OPT) a la autorizaci\u00f3n de trabajo H-1B\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Immigration Law of Montana\",\"description\":\"Christopher J. Flann, Attorney\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"LegalService\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Ley de Inmigraci\u00f3n de Montana\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ImmigrationLawofMT\\\/\",\"https:\\\/\\\/lawyers.findlaw.com\\\/profile\\\/lawfirm\\\/immigration-law-of-montana-pc\\\/mt\\\/shepherd\\\/MzM5MjU1N18x\\\/PP\",\"https:\\\/\\\/www.yelp.com\\\/biz\\\/immigration-law-of-montana-pc-shepherd\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#local-main-place-address\"},\"geo\":{\"@type\":\"GeoCoordinates\",\"latitude\":\"45.951231\",\"longitude\":\"-108.319606\"},\"telephone\":[\"406-373-9828\"],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\"],\"opens\":\"08:00\",\"closes\":\"17:00\"},{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Friday\"],\"opens\":\"08:00\",\"closes\":\"16:00\"},{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"00:00\",\"closes\":\"00:00\"}],\"email\":\"info@immigrationlawofmt.com\",\"faxNumber\":\"406-373-9827\",\"areaServed\":\"MT, CO, SD, WY, UT, ID\",\"priceRange\":\"$\",\"currenciesAccepted\":\"USD\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"8400 Clark Rd\",\"addressLocality\":\"Shepherd\",\"postalCode\":\"59079\",\"addressRegion\":\"MT\",\"addressCountry\":\"US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/es\\\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\\\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\\\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/ilmt\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ilmt_og_default_2026-05-17.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.immigrationlawofmt.com\\\/ilmt\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ilmt_og_default_2026-05-17.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Ley de Inmigraci\u00f3n de Montana\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Shepherd\" \/>\n<meta name=\"geo.position\" content=\"45.951231;-108.319606\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Estados Unidos (EEUU)\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar del OPT al trabajo H-1B","description":"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar de la autorizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales (OPT) a la autorizaci\u00f3n de trabajo H-1B","og_description":"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.","og_url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/","og_site_name":"Immigration Law of Montana","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ImmigrationLawofMT\/","article_modified_time":"2026-09-27T20:24:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/","url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/","name":"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar del OPT al trabajo H-1B","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg","datePublished":"2026-04-04T07:36:46+00:00","dateModified":"2026-09-27T20:24:53+00:00","description":"El Cap-Gap extiende el estatus F-1 OPT y el permiso de trabajo hasta el 1 de octubre para estudiantes seleccionados en el sorteo H-1B.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/H-1B_Cap_Gap_Hero_Image_Final.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tipos de visa para EE. UU.: guía práctica","item":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Visa H-1B para trabajadores en ocupaciones especializadas","item":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"H-1B Cap-Gap: c\u00f3mo pasar de la autorizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales (OPT) a la autorizaci\u00f3n de trabajo H-1B"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/","name":"Immigration Law of Montana","description":"Christopher J. Flann, Attorney","publisher":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":["Organization","LegalService"],"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/#organization","name":"Ley de Inmigraci\u00f3n de Montana","url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/","logo":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ImmigrationLawofMT\/","https:\/\/lawyers.findlaw.com\/profile\/lawfirm\/immigration-law-of-montana-pc\/mt\/shepherd\/MzM5MjU1N18x\/PP","https:\/\/www.yelp.com\/biz\/immigration-law-of-montana-pc-shepherd"],"address":{"@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#local-main-place-address"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":"45.951231","longitude":"-108.319606"},"telephone":["406-373-9828"],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday"],"opens":"08:00","closes":"17:00"},{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Friday"],"opens":"08:00","closes":"16:00"},{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Saturday","Sunday"],"opens":"00:00","closes":"00:00"}],"email":"info@immigrationlawofmt.com","faxNumber":"406-373-9827","areaServed":"MT, CO, SD, WY, UT, ID","priceRange":"$","currenciesAccepted":"USD"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#local-main-place-address","streetAddress":"8400 Clark Rd","addressLocality":"Shepherd","postalCode":"59079","addressRegion":"MT","addressCountry":"US"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-1b-montana-dakota-del-norte-wyoming\/h-1b-cap-gap-como-pasar-de-la-autorizacion-de-practicas-profesionales-opt-a-la-autorizacion-de-trabajo-h-1b\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ilmt_og_default_2026-05-17.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/ilmt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ilmt_og_default_2026-05-17.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Ley de Inmigraci\u00f3n de Montana"}]},"geo.placename":"Shepherd","geo.position":{"lat":"45.951231","long":"-108.319606"},"geo.region":"Estados Unidos (EEUU)"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4609"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7986,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4609\/revisions\/7986"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}