{"id":2927,"date":"2017-06-23T05:41:53","date_gmt":"2017-06-23T11:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/visa-h-3-montana-dakota-del-norte-wyoming\/"},"modified":"2026-09-17T20:15:43","modified_gmt":"2026-09-18T02:15:43","slug":"visa-h-3-montana-dakota-del-norte-wyoming","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-h-3-montana-dakota-del-norte-wyoming\/","title":{"rendered":"Visa H-3 Montana Dakota del Norte Wyoming"},"content":{"rendered":"<p>Ofrecemos esta gu\u00eda sobre la visa de capacitaci\u00f3n H-3 como parte de nuestra gu\u00eda sobre los diversos <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/\">tipos de visas estadounidenses<\/a>. Si usted, ya sea empleador o aprendiz, desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la visa H-3 de Estados Unidos, puede continuar leyendo. Si sabe que necesita ayuda con la solicitud de la visa de capacitaci\u00f3n H-3, por favor <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/contactenos\/\">comun\u00edquese con nosotros<\/a>. Comenzaremos con una <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/nuestros-servicios-de-inmigracion\/por-que-una-consulta-de-estrategia\/\">consulta estrat\u00e9gica<\/a> para que pueda comprender sus opciones.   <\/p>\n<h4>Requisitos para la visa H-3<\/h4>\n<p>La idea de la visa de capacitaci\u00f3n H-3 es proporcionar una manera para que los empleadores capaciten a individuos para el empleo fuera de los Estados Unidos. Un aprendiz viene a los Estados Unidos para participar en un programa de capacitaci\u00f3n en cualquier campo que no sea educaci\u00f3n m\u00e9dica de posgrado. Para ilustrar c\u00f3mo funciona este programa de capacitaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica, pensamos que podr\u00eda ser \u00fatil utilizar un ejemplo.  <\/p>\n<h4>La equitaci\u00f3n occidental como ejemplo pr\u00e1ctico para el proceso de visa H-3<\/h4>\n<p>Vamos a considerar la situaci\u00f3n de un ranchero que desea capacitar a alguien en equitaci\u00f3n occidental para que esa persona pueda trabajar en el Reino Unido (UK). Al hacer la solicitud, el empleador necesitar\u00eda demostrar lo siguiente seg\u00fan las regulaciones del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS): <\/p>\n<ul>\n<li>Que la capacitaci\u00f3n propuesta en equitaci\u00f3n no est\u00e1 disponible en el Reino Unido;<\/li>\n<li>Que el aprendiz no es tratado como un empleado regular del ranchero;<\/li>\n<li>Que cualquier empleo productivo para el aprendiz es incidental a la capacitaci\u00f3n y necesario para seguir una carrera en equitaci\u00f3n en el Reino Unido;<\/li>\n<li>Que la capacitaci\u00f3n en equitaci\u00f3n beneficiar\u00e1 al beneficiario en la b\u00fasqueda de una carrera de vuelta en el Reino Unido.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Factores negativos en la visa de capacitaci\u00f3n H-3<\/h4>\n<p>Adem\u00e1s de mostrar los atributos positivos mencionados anteriormente del programa de capacitaci\u00f3n, el ranchero en nuestro ejemplo tambi\u00e9n tendr\u00eda que demostrar que el programa de capacitaci\u00f3n estaba libre de las siguientes deficiencias.<\/p>\n<ul>\n<li>El programa de capacitaci\u00f3n debe tener especificaciones, junto con un cronograma fijo. Tambi\u00e9n debe mostrar objetivos alcanzables y que existe un m\u00e9todo para evaluar la capacitaci\u00f3n. <\/li>\n<li>La capacitaci\u00f3n debe ser compatible con el negocio del ranchero. Por ejemplo, un ranchero no podr\u00eda ofrecer capacitar a vegetarianos. <\/li>\n<li>El aprendiz no debe tener ya experiencia en el campo. Aunque el solicitante sea del Reino Unido, si ya es un experto en equitaci\u00f3n occidental, no se beneficiar\u00eda del programa. <\/li>\n<li>La capacitaci\u00f3n no debe conducir a un empleo productivo fuera del horario de capacitaci\u00f3n. Usando nuestro ejemplo, si el ranchero ofreciera dos horas al d\u00eda de capacitaci\u00f3n en equitaci\u00f3n occidental y luego ofreciera seis horas al d\u00eda de trabajo como vaquero en un rancho, este empleo adicional invalidar\u00eda la solicitud. <\/li>\n<li>Al igual que la deficiencia anterior, si el empleador dise\u00f1ara el programa de capacitaci\u00f3n para proporcionar vaqueros al ranchero en los Estados Unidos en lugar de capacitar a ciudadanos del Reino Unido para trabajar en el Reino Unido, el programa de capacitaci\u00f3n fracasar\u00eda.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, un empleador no tendr\u00e1 \u00e9xito con el USCIS si no cuenta con el equipo y el personal necesarios para llevar a cabo el programa de capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Teniendo en cuenta tanto estos factores positivos como negativos, presentar una solicitud exitosa al USCIS implica cubrir los puntos positivos y negativos enumerados anteriormente y completar los detalles. Por ejemplo, \u00bfcu\u00e1nto tiempo pasar\u00e1 el aprendiz en empleo productivo? \u00bfCu\u00e1ntas horas pasar\u00e1 el aprendiz en un aula? \u00bfCu\u00e1ntas horas supervisar\u00e1 el empleador al aprendiz? Un empleador que presente una solicitud al USCIS que aborde todos estos puntos tiene m\u00e1s probabilidades de tener \u00e9xito.    <\/p>\n<h4>Proceso de solicitud para la visa H-3 de EE. UU.<\/h4>\n<p>Al igual que la mayor\u00eda de las otras visas basadas en el empleo, un empleador para la visa H-3 debe presentar una solicitud utilizando el formulario I-129. Un empleador puede solicitar el procesamiento premium de la visa H-3 para obtener una decisi\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida. El tiempo de procesamiento actual de la visa H-3 es de alrededor de 50 d\u00edas en el Centro de Servicio de California. Puede verificar los tiempos de procesamiento del USCIS para las visas H-3 <a href=\"https:\/\/egov.uscis.gov\/processing-times\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">aqu\u00ed<\/a>.   <\/p>\n<h4>Otros aspectos de la visa H-3 a considerar<\/h4>\n<p>Un aprendiz podr\u00eda recibir el estatus H-3 en los Estados Unidos mediante un <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/cambio-de-estatus-montana-dakota-del-norte-wyoming\/\">cambio de estatus<\/a>. Alternativamente, el aprendiz puede solicitar la visa H-3 <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/proceso-de-solicitud-de-visa-para-ee-uu-mediante-admision-y-estancia\/\">a trav\u00e9s de un consulado<\/a> si se encuentra fuera de los Estados Unidos. Las regulaciones del USCIS especifican que el per\u00edodo de entrenamiento no puede exceder los dos a\u00f1os. Al llegar a este l\u00edmite de dos a\u00f1os, el USCIS no permite una <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/formulario-i-539-prorroga-de-estancia\/\">extensi\u00f3n del estatus de aprendiz<\/a> ni tampoco se le permite al aprendiz cambiar de estatus. El aprendiz debe abandonar los Estados Unidos y no es elegible para la readmisi\u00f3n en estatus H o L a menos que haya permanecido fuera de los Estados Unidos durante seis meses. Si el aprendiz tiene familia, el c\u00f3nyuge y los dependientes menores de 21 a\u00f1os son elegibles para el estatus H-4 junto con el aprendiz.     <\/p>\n<h4>Alternativas a la visa H-3<\/h4>\n<p>El aprendiz puede recibir entrenamiento en los Estados Unidos como se describe anteriormente con diferentes visas. Por ejemplo, el aprendiz puede ser elegible para una visa J-1 si est\u00e1 en el <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/el-ano-j-1-de-prueba-intern-y-trainee\/\">programa J-1<\/a>. Alternativamente, bajo el escenario descrito anteriormente, una persona podr\u00eda recibir una <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/tipos-de-visa-para-ee-uu-una-guia\/visa-b-1-montana-dakota-del-norte-wyoming\/\">visa B-1<\/a> siempre y cuando ning\u00fan salario sea pagado en los Estados Unidos. Estas alternativas pueden ser mejores para el empleador y el aprendiz dependiendo de las circunstancias.   <\/p>\n<h4>C\u00f3mo podemos ayudar<\/h4>\n<p>Una comprensi\u00f3n exhaustiva de todos los factores involucrados nos permite evaluar si el programa de un empleado calificar\u00e1 para el programa de visa H-3. Podemos ayudar a empleadores y aprendices a evaluar sus mejores opciones. Si necesita asesoramiento profesional sobre un programa de entrenamiento, por favor <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/contactenos\/\">cont\u00e1ctenos<\/a> para una <a href=\"https:\/\/www.immigrationlawofmt.com\/es\/nuestros-servicios-de-inmigracion\/por-que-una-consulta-de-estrategia\/\">consulta estrat\u00e9gica<\/a>. Podemos ayudarle.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ofrecemos esta gu\u00eda sobre la visa de capacitaci\u00f3n H-3 como parte de nuestra gu\u00eda sobre los diversos tipos de visas estadounidenses. Si usted, ya sea empleador o aprendiz, desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la visa H-3 de Estados Unidos, puede continuar leyendo. 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